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　　据荣华金管家家政公司的张副总经理先容，像凌女士这样在节假日上班得到加班费的情形在家政行业里有，但不是良多。“目前也没有相关规定明白保姆的加班费问题 gucci官方網。”张副总经理说，保姆和家政公司以及雇主之间签署的都是劳务协定，并非劳动关系，因此也就没有国度法定节假日上班拿加班工资这一说法。“加班与否、怎么休息，都是保姆跟雇主自行约定。因此，给不给加班费全凭雇主愉快。”张副总经理说，他们也始终等待着能有相干的法律法规来标准这个行业。

　　云南凌云律师事务所的孙律师说，保姆与雇主之间是雇佣关系，而加班工资只与受《劳动法》调剂的群体有关，保姆要加班费，可说“于法无据”。然而假如保姆和家政公司之间签订的是劳动合同，那么保姆跟家政公司之间就属于劳动关系 lv官方網台灣，天然就能够实用《劳动法》的相关规定，由劳务中介公司露面为保姆争夺加班费。(都市时报 记者李晓静)

　　凌女士半年前经家政公司介绍来到当初的雇主家做事，雇主是一对公务员夫妇，还有两个白叟和一个孩子。凌女士天天工作8小时，负责做两餐饭，每个星期有一天的休息。

　　这个假期，凌女士的雇主夫妻俩都要值班，而她也不盘算回老家，所以就持续在雇主家干活。“我在他们家的这半年多时光里，跟他们家人相处得很好 lv2012官方kason新款目錄，因此他们夫妻便主动提出要给我加班费 coach專櫃最新手拿包。”凌女士说，因为本人平时休息都不是按节假日来部署，而是跟雇主自行商定的，因此，能拿到加班费，她觉得很意外。凌女士说，四周的同行也曾有人碰到过这样的情况，但都是雇主自动提出，她们自己素来都没有向雇主提过要加班费的请求，“要害是要看和雇主相处得是否融洽。关系处得好，雇主个别都会给点额外的用度。”

　　国庆节期间，依然在雇主家工作的保姆凌女士得到了雇主额定给的300元加班费，这让凌女士惊喜不已。大家都晓得，家政服务属于特别用工情势 prada官方網，保姆与雇主之间不存在劳动关联，因而现行的加班工资划定不笼罩保姆这一人群。凌女士意本地得到了加班费，令她的同行们爱慕不已。

　　凌女士老家在四川，来昆明做家政服务已经3年多了。凌女士说，以前只有在过年的时候，雇主们会给她们几百元的过年费。凌女士的前一个雇主今年过年的时候就给了她400元的过节费，但是国庆节领加班费仍是头一回。

　　记者采访了多少个雇用保姆的家庭。他们表现，由于保姆的工作性质比拟特殊，因此他们都是从人情角度斟酌，给保姆一点过节费或礼品，来恰当弥补保姆节假日工作的劳动。